我的孩子是由爷爷奶奶帮助带的，
我们做父母的省了不少心。
但我的侄子当年是请阿姨帮助带的，
我的哥嫂经常会说到请到合适的阿姨有多难，
留住他们更难。
带孩子的阿姨不管在哪个家庭 ，
通常都很受待见，
会非常被主人重视，
要涨工资涨工资，请假就放假，
提个什么要求都尽量满足。
道理很简单，
因为家长怕阿姨“心情”不好，
影响到她对孩子自己孩子的照顾和态度，
而家长又不可能24小时监督。
我有时想，
如果家长明白老师的“心情”也同样重要，
也许拿出一点点
对待家里阿姨的“小心”来对待老师，
这对自己的孩子以及孩子班上的所有同伴，
将是多么受益的事情，
很多家校之间的冲突就不存在了。
家长们知道给自己带孩子的阿姨一切靠“自律”，
很多素质也不是太高，
所以要陪着“小心”，
让她尽量心情愉快地带自己的孩子。
而老师都是受过比较好的教育，
有底线的，还有教育局、校长管着的。
所以，很多家长一般谨慎地对待阿姨，
并不担心老师。
但不担心的意思并不是放心，
有时候意味着更多的责难。
有些孩子在家里被几个大人带着还会磕着碰着，
如果是在学校或幼儿园里受了一点伤，
家长就难以接受了；
有些孩子一生病，
家长就认为是学校或幼儿园没有照顾好，
没有尽责；
有的孩子一说不想上学或到幼儿园，
家长会立刻想这孩子在学校怎么了，
就会马上质问老师......
其实，
当今年轻的教师很多就是独生子女家庭长大的，
他们拿到的工资一般应该不会
比一个家庭里带孩子的保姆高。
他们有的还没有成家，
就带着一直被家中几个大人伺候的几十个孩子。
所以难处可想而知。
偶尔，我也会有与老师们聚在一起的机会，
发现他们讨论的永恒话题就是“家校工作”。
老师会谈到对家长的各种“印象”，
有的总是善解人意的，
有的可能凶神恶煞般；有的总是笑眯眯，
有的焦虑，有的宽松，有的严苛；
有的一想起就让老师紧张，
有的总是让老师很放松......
其实这些印象会影响到老师对孩子的评判，
会影响到老师如何与某个孩子一起工作。
而当老师们聊到被家长不理解时，
普遍感觉很苦恼和无奈。
是的，如果你是一位教师，
当家长一大早就黑着脸对你说话时，
可能就会影响你一整天带孩子的心情。
当家长晚上在各种群里讨论班上的事情时，
传递着那不正向的能量时，
只要你知道，可能就会影响你的休息
以及第二天的心情......
而所有的附和者甚至旁观者都成为了“帮凶”。
人都是有情绪的，
就像家长情绪的波动就直接影响到孩子，
老师的“心情”可能会影响到一个班级的孩子。
确实，没有完美的家长，
老师不能要求所有家长都尊师重教，
彬彬有礼，
其实有些动辄挑刺的家长，
他并不是只挑老师的刺，
在哪儿都这样，
他就是一个“刺头”。
同样的，也没有完美的老师，
任何一个群体，
优秀的总是少数，
孩子能够有幸碰到好的老师，
那都是家长和孩子前世修来的福报。
整体上，教师这个群体都有专业培训，
都有不同层次的管理者和各种规章制度的约束，
“没有底线”的老师毕竟是少数。
但是，作为家长，
我们都没有接受如何做家长的专业培训，
不仅是和老师相处的问题，
就是如何与自己的孩子和家人相处，
常常表现得很“任性”。
我自己是一个企业经营者，
对下属要求严格，
过去我经常对下属严厉斥责，
效果并不好。
后来发现多认可多鼓励，
不仅其他人工作积极性高、业绩好，
而且自己的心情也好。
孩子上学后，我给自己定的规矩就是
永远不在孩子面前讲老师的不是，
对老师的工作积极支持配合。
这样，孩子对老师言听计从，
一路走来，自己反而省心不少。
细想一下，
如果把孩子成长看成一个企业的话，
做父母的才是真正的老板，
是亏是赚最后你都得兜着，
老师充其量是职业经理人甚至就是中层领导，
随时可以拍拍屁股走人。
把职业经理人“忽悠”好，
才是老板的真本事。
更何况，老师这样的“职业经理人”，
家长还没有什么选择和处分权呢。
这样说，并不是说我们做家长的服输认栽，
对老师要谨小慎微。
更主要的是，家长就是孩子的榜样，
与他人特别是与老师相处的时候，
多支持多包容，
这就是在教自己的孩子如何为人处世，
这也是孩子未来的立身之本。
这样，家长和老师的相遇，就会变成爱和信任的相遇。
家长要求老师提高自身的职业素养和修炼，
但做家长的更是要提升境界，积极作为。
新学期家长支持老师！
就是支持自己孩子的成长。
