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轻松管理幼儿园的7项有效制度
时间:2024-04-17   来源:红缨教育   作者:客户中心   点击:

   

  幼儿园安全卫生制度

  园内安全要有专人负责,加强保教人员的责任心。为防止幼儿丢失,防止生人接走幼儿,每日晨检结束即关闭大门,下午4:20后开门

  2.定期检查园内设施,是否有油漆脱落,是否有带钉、木刺、棱角、绊脚的桌椅,地面是否过滑,台阶是否过高,大型玩具连接处有否松动等。

  3.定期检查园内和班级内有无安全隐患,如水瓶、开水、过烫的饭菜、刀剪、图钉、锁扣、消毒液、电源插座、暖气、药品等。

  4.园内要成立安全委员会,每月召开安全卫生会议一次,定期向家长和保教人员、幼儿进行安全知识教育,取得家长的配合。

  5. 注意室内环境卫生,每天小扫一次,每周大扫一次。每日进园、离园时要进行卫生打扫、湿扫、湿抹。消灭四害,保持园内无蚊蝇、蟑螂、老鼠,厕所无异味、无污水、无黄垢。

  6.不叫幼儿搬运过大、过重的物品,不随便支派幼儿去操作有危险的物品。

  7.严格执行《食品卫生法》的规定,严防食物中毒。食堂、库房防止闲人进入,不带幼儿进入食堂、锅炉房。

  8.园内要有安全通道,每日下班后,要有专人检查门窗、电源、火源、水源是否关闭。

  9. 工作时间注意力集中,不干私活,不会亲访友,防止幼儿发生意外,建立健全门卫制度。

  10.工作人员的摩托车或非机动车在教学区域要推行,摆放在车棚内。后勤运输食物、煤气瓶等走专用通道。

  幼儿园财务管理制度

  1、财务人员每月须向领导汇报经费的收支情况。每项收支均要入园内财务帐,并以规定的凭据为准。

  2、每项支出单据均要有经手人、验收人、负责人三人签字。每月发票当月结算,一切开支必须符合预算,不得过多的结余或亏损。

  3、每月的保育费、管理费、伙食费均要有明确细帐,并定期向家长公布。特殊经费的使用要经主管领导批准。

  4、伙食费要专款专用,师生伙食严格分开,每月盈亏不超过2%。伙食帐要有单独的明细帐,每月有出会计填写伙食费收支情况表(月结算表)。伙委会每月召开会议一次,对伙食收支情况予以公布。

  5、实行民主理财制度。园内成立理财小组,有园长、保健老师、会计、教师代表组成。

  6、财会人员要以身作则,严格执行财会制度,不谋私情,对不符合财会制度的要求要予劝阻或坚决抵制。

  7、园领导及财会人员工作变更时,均要进行财务审计,即使办理经费和财产的交换手续。连续几年的财务帐册要分类管理好,以便审核。

  8、园内留存的大笔现金,不得随意挪用。晚上离开时,留存现金不得超过财务规定的数目,以确保安全。

  9、不得故意截留幼儿伙食费,留作他用或充抵其他开支。

  幼儿园家长联系制度

  1、园所、班级要与家长建立联系制度。每年接收新生前,必须进行家访,先了解幼儿的生活习惯、爱好、个性、家庭情况等,并认真做好家访记录。

  2、每学期每个年级段召开家长会1~2次,有计划、有目的的向家长介绍幼儿在园情况,如生长发育、智力发育、动作语言的完善、生活护理、卫生保健防病等内容,并有笔记及会议记录。

  3、园内设立“家长信箱”、“家长园地”栏,向家长宣传科学育儿、防病、教养等方面的科普知识。每学期一次向家长讲授科学育儿知识。

  4、每日各班教师在迎接送幼儿的家长时,简单向家长了解汇报幼儿在家及在园内的情况。

  5、对一些习惯尚未养成的幼儿,要经常不断地与家长联系,以便家长在家庭中的配合训练。

  6、每学期向家长进行开放日活动一天,以便使家长全面了解幼儿在园的一日生活,以增透明感。

  7、建立每个幼儿的家庭联系册,对一些患病儿童、肥胖儿童、特殊行为障碍儿童更要经常与家长联系,并取得家长的回执。

  8、聘任2~3名优秀家长担任幼儿园家长委员会的代表,定期与园内共同决策幼儿的有关问题。

  幼儿园门卫管理制度

  1、根据园内规章制度,做好门卫工作。按时开关门,做到人不离岗,有事离开时须有人代班。

  2、注意园内的动静,防止幼儿走失或外人进入,遇见家长或生人要进园,需回明情况,核准后方可放人。

  3、做好园内物资的监管工作,集体财产不得私借或带出园,特殊情况须有领导批示。

  4、保证园内安全,教工的摩托车或非机动车进大门时,一律下车推行。汽车、推销人员一律不得进入园内。

  5、工作时间无特殊情况不叫接私人电话,拒绝私人访客,工作来访者必须登记入内。

  6、晨间接待时,配合保健老师做好晨检工作,做到不漏检幼儿,不丢失幼儿物品。遇雨雪、刮风天气、做好防护工作。

  7、夜间值班时,注意防火、防窃、,检查门窗是否关好,如遇可疑情况,即使通知园长或公安机关。

  8、注意门前的清洁卫生,每日清晨打扫大门内外的卫生及进行绿化养护,使幼儿进园时感受到环境的优美整洁。

  9、下午个别家长晚接幼儿时,班级将这些幼儿托付给门卫,要有值班老师陪护,必须加强责任心,照顾好晚离园幼儿的情绪,直至家长来接。

  10、门卫人员衣着整洁,上班不抽烟,语言和蔼、文明。传达室要整洁、并有记录簿或留言板。

  11、做好信件、报刊的收发工作,遇有重要信函及时通知送达园领导。

  幼儿园保健室管理制度

  1、托幼机构要设置幼儿专用保健室。

  2、保健室要阳光充足,不阴暗潮湿,光线明亮、通风,室内有防暑保暖设施,有流水洗手设施。

  3、保健室由保健老师负责管理,要建立相应的管理制度和一日工作常规。保健室远离大门时,要在大门口设置晨间接待室。

  4、严格按照卫生部门的要求配备专职保健老师。是专职人员方可从事医疗工作,可配备药品和医疗器械。

  5、保健室按照卫生保健要求配备药柜、观察床、桌椅、视力灯、消毒灯、体重称、身高计量板、消毒液等物品,并由保健老师负责管理,有出入登记记录。

  6、保健室内设隔离室时,需隔离到位,封闭隔断,保健老师进隔离室时,需穿隔离衣,出来时脱下摆放在隔离室门口封存。

  7、保健室内须有专用观察小床和被褥,平时不得随便挪用。每150名幼儿配1张观察床,并有小桌椅、玩具柜、痰盂等,有条件的配备专用厕所。

  8、非保健人员、健康幼儿和保教人员不得随便进入保健室。上班时不得在保健室内会客、干私事,中午休息时不得睡在幼儿观察床上。

  9、做好保健室的清洁卫生和消毒隔离工作。保管好保健室的财产物品、药品、台帐,下班前检查门窗、水电是否关好。

  幼儿园食堂管理制度

  1、托幼机构必须有儿童专用食堂,并配备要求规定的炊事人员。

  2、食堂人员要遵守劳动时间,不迟到、不早退,保证按时供应幼儿开水、点心、饭菜。

  3、食堂人员要分工明确,建立岗位责任制,如库房管理、采购、生食加工、烹饪操作、配餐间管理、消毒管理等,并建立食堂一日工作安排表。

  4、严格执行《食品卫生法》,做到腐烂变质食物不进门,防止食物中毒。掌握科学合理的加工和烹饪方法,食品的色、香、味、形符合幼儿特点要求,做到食谱不单调、不重复。

  5、严格按保健老师制定的带量食谱采购食品,不随便改量或变更食物品种,如遇特殊原因,须征得保健老师同意后方可更换。严格按照伙食费的标准采购供应,计划开支,合理使用。

  6、搞好炊事员个人卫生和食堂卫生。严格掌握配餐间的消毒隔离要求及消毒柜的使用方法。

  7、每日及时掌握就餐人数,按人数合理烹饪。师生伙食严格分开。炊事员不得随便吃幼儿饭菜。

  8、炊事人员要经过保健营养岗位培训,取得上岗证后方可上岗。每年需要培训一次,掌握科学营养的烹饪理论,并运用到实际中去。

  9、注意食堂安全,离园前检查门窗、水电、煤气是否关好,防止失窃、失火、投毒等时故发生。非食堂人员不得随便进入。

  10、每周召开一次食堂人员碰头会,讨论本周工作情况和下周工作计划。每月进行一次业务学习。

  幼儿园新生入园制度

  1、根据托幼机构管理要求,一般每年9月为新生入园时间。在新生入园前要做好准备工作,即环境设施准备、卫生保健准备和教育课程准备等。

  2、招收规定年龄的幼儿,以利于按照不同年龄特点来保育护理。同班年龄段中的幼儿年龄之间不要相差太大,一般不超过1岁。

  3、充分了解幼儿家庭情况、生活习惯、饮食要求、个性行为、健康状况,并取得家长的配合。保健老师对有特殊行为或健康问题的幼儿要备案记录,如容易过敏、容易高烧惊厥、患糖尿病的幼儿,要告知班上老师。

  4、对新生要进行入园前的体格检查,健康者方可入园。因为托幼机构是集体生活,容易感染疾病,对健康达不到要求的幼儿要耐心给予劝退。

  5、新生入园的第一天是关键的一天,由于离开了父母,投入到一个陌生的环境,幼儿会情绪低落、哭闹,园内要给予特别的关照,必须时派专人护理。

  6、幼儿年龄越小,适应新环境的能力就越差,身体状况和食欲等都受到环境因素的影响。保健老师特别要加强对新生的巡视给予特别的护理。

  7、刚到新环境,幼儿在家中养成的一些不良习惯,不要一下子纠正,要循序渐进地引导教育,教师态度要和蔼可亲,动作要轻柔。

  8、允许新生在最初几个月下午让家长早点来接,以缓解一下幼儿的情绪。

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