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• 教学安排
 
课程设置

中国红缨职业园长高级管理课程采取总部集训、直营园见习、回园实践三位一体的学习方式,学制一年,通常每两月集中授课5天(周日至周四)。

一年期间主要学习的核心课程,涉及:

模块一,幼教专业:园务管理、保教管理、服务管理

模块二,经营管理:人力资源、市场营销、财务管理

模块三,生命成长:生命焕发、成就自我、幸福人生

 模块一,
 幼教专业:
园务管理
 装修设计 办证指南 开园准备
 招生保生策略 招聘实施策略 园长管理范畴
 岗位与流程 制度建设 安全管理
 绩效管理 计划管理 档案管理
 对外关系管理 后勤管理 卫生保健管理
 如何迎接年检 礼仪规范 团队建设
保教管理
 活动策划 师资培训 班级管理
《纲要》与《指南》解读 红缨教育理念解读  
 幼儿园课程 教研活动组织策略  
服务管理  如何召开家长会 危机处理 家园共育实施策略
 模块二,
 经营管理:
 人力资源 市场营销 财务管理
 模块三,
 生命成长:
 自我认知 爱与付出 职业规划 幸福家庭 演讲与口才

课程特色

特色一:理论与实践同步。每次授课,理论部分占20%,案例分享与实操练习占80%,保证所学内容的易操作性。

特色二:总部集训和回园践行同步。每两月总部集训5天,其中包含一次直营园见习,每次学习的内容都会有一个主题与学员回园后的工作紧密相连的,确保学员回园后即能实践,把理论转换为实践行动。

特色三:与幼儿园工作节奏同步。为了确保学员都能按时参加总部的集训,总部集训时间安排在4月、6月、暑期、10月、12月初,便于学员更好地调配工作和学习时间,同时确保学员每次的学习内容都和幼儿园的工作节奏同步。

学习目的

学员通过中国红缨职业园长高级管理课程的学习,实现以下三大目标:

目标1:能够理解和掌握系统的幼儿园管理知识和国内幼教发展的最新动态

目标2:学员能够掌握园所运营管理的具体方法和操作流程

目标3:成为兼具教育情怀和职业素养的幸福幼教管理者

学习受益

A. 学员受益 

教学实操性——小班教学,互动分享,注重实操

学习实效性——依据幼儿园工作节奏安排课程,案例分享,注重实效

操作实用性——即学即用,学习效果立竿见影

B. 学员所在幼儿园受益

学员与园所共进步

学员与团队共成长

园所与家长共受益

中国红缨职业园长高级管理课程实行学时制,每位学员必须修满200学时,并达到评分和考核标准方可获得由北京红缨教育集团颁发的“北京红缨教育园长岗位培训合格证书”。