一、保生工作：
1、早晚接待环节：同前月要求。
2、保新生家长沟通：
本月可对本学期入园的幼儿家长进行有针对性的沟通。
本学期有新生班的园所，可以召开学期末家长座谈会。可以由园长主持，也可各班自行召开。
主要内容可以有：
1)向家长全面呈现本学期园内、班级内为了幼儿的发展所做各项工作，让新生家长对幼儿园工作有一个详细的了解;
2)向家长介绍新生一个学期以来的发展状况，让家长看到这一个学期孩子的发展变化;
3)提前邀请几位平时积极与老师配合的家长说一说自己家孩子都有哪些变化，增长了哪些本领，分享交流各自的育儿经验;
4)主持人可以谈一谈幼儿园下一步的发展规划，幼儿园的发展与幼儿发展的关系，为家长描绘更美好蓝图，引发家长对孩子教育的梦想与幼儿园同步。
5)对于生源不稳定的，开园时间不长的新建园，可以设计优惠政策以表达对家长信任幼儿园的感谢之情。
如：当天预交下学期费用，或是填写“爱心卡”进行爱心传递的，可享受什么样的赠送或其它。根据本园实际情况自行商定。赠品种类可以不限一种，给家长选择的余地。建议赠品以红缨产品为主：宝宝典藏、玩转音乐首选。(注：玩转音乐中的亲子音乐游戏部分是非常好的社区活动内容。)
温馨提示：宝宝典藏和玩转音乐不能只做为赠品赠送就完了，还要设计后期跟进指导的内容，不仅赠送了，还指导家长怎么更好的用起来，让赠品实现其教育价值。这会让赠品物超所值，更有利于幼儿园口碑。
3、继续关注全园幼儿出勤率：学期末将本学期各班出勤情况向领导汇报做为班级家长工作考核依据之一。
二、招生工作：
1、继续借助六一儿童节，联系社区做活动，可挑选六一活动中的精品节目带入社区，借助活动继续扩大影响力，注意与社区业主的情感沟联。
2、借助毕业典礼活动，邀约非本园家长观礼。可以选择对入我园还较犹豫的家长为主要邀约对象(可以不带孩子)。
3、生源储备库常规管理：整理区分入离园名单，做新学期编班准备。
4、认真总结促单经验，记录家长沟通案例，每周一篇做为常态化要求，从中总结沟通技巧，提升沟通能力。
三、其它工作：
1、每月大型活动策划文案与总结及时整理不拖后。
活动后总结方式供参考：
1)活动后组织参与活动的相关人员集中分享，分享内容：本次活动个人的三点收获与感悟，反思不足之处给出建议。
2)将提出的建议进行详细记录，为下次活动策划时提供参考。
3)图文并茂书写活动总结并与策划文案及相关附件资料一并入档。
2、思考七八月暑期保招生工作，提前做好暑期活动准备。
建议：
新建园以加盟资料中的4K方案为主要活动内容来设计暑期班的课程。
老园以亲子班为主要暑期活动，一种是已确定入园的新生入园前适应班，一种是潜在客户服务性亲子班(可考虑收费，根据当地家长对早教的认知程度而定)。
