修内功，塑优质团队——红缨组织三级部门经理培训
本新闻发表于：2014-05-26 11:48 点击：
5月22日，北京红缨教育集团在总部第一会议室举行“三级部门经理专题培训”。董事长杨瑛、人力资源总监王文兵、总裁助理李健作为本次培训讲师，为16位三级部门经理奉献了一场深入而系统的培训。
董事长杨瑛开启了本次专题培训课程的序幕。她以“打开心灵”为主题，以新颖的座谈会方式对大家进行了培训。杨老师将企业管理中的结构比作“天、人、地”。三级部门经理正处在“人”与“地”之间，起着承上启下的作用，兼具着规划与执行并举的职责。“看得见的是现象，现象背后是真相， 真相背后是能量。”通过杨老师的培训，大家更加明确了自己的职责定位和不断叠加自身能量的重要性。
董事长杨瑛带领大家“打开心灵”
培训的第二专题由人力资源总监王文兵授课。王老师通过一个个红缨过往的管理实例诠释着“挑战性激励、成就感激励、情感激励”等激励伙伴的方式、方法。通过这项培训，所有三级部门经理获得了激励伙伴的“金钥匙”。王老师多年的人力资源管理感悟——“管理者要用心”引起在座三级部门经理的共鸣。
人力资源总监王文兵诠释“挑战性激励、成就感激励、情感激励”
培训的第三专题由总裁助理李健担任讲师，通过讲解“为什么要系统思维”，“如何系统思维”，以及通过讨论互动的形式为大家带来了一场“作为管理者应具备的系统化思维”专题培训课程。通过李健老师的培训，三级部门经理们明晰了系统思考的要素，纷纷表示要站在管理者的高度不断完善和构建起自身的系统思考能力。
总裁助理李健讲授“作为管理者应具备的系统化思维”
红缨总部三级部门经理培训现场
通过此次培训，为红缨总部的三级部门经理们注入了更多的凝聚力、活力、创造力。大家表示，总部搭建了一个优质的学习交流平台，这样的培训使他们更加准确的定位自己的“位、责、权、利”，并将以身作则，成为团队的榜样。通过对三级部门经理团体的内功修炼，将促使他们带出一支支更具战斗力的执行团队，促使整个红缨团队提供给北京红缨1000多家加盟园更多支持，更优质的服务。
