时间：2015-08-17 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
为了提高幼儿园招聘效果，吸引高素质人才，增强社会竞争能力，幼儿园必须重视其招聘工作。
一、幼儿园招聘会整体流程
二、招聘准备阶段(各地根据实际选择使用)
1、院校联系
2 与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我园招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。同时，将公司介绍、幼儿园介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师。
2、高校拜访
与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：
(1)沟通并确定最佳宣传方式;
(2)确定宣讲会的地点(需实地查看：乘车路线、所需时间)、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜;
沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS(3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人;
(4)委托发放幼儿园招生简章;
(5)校网信息发布的时间等。
注意事项：以上(3)(4)(5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传。
3、校园宣传
(1)校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我幼儿园招聘岗位和宣讲会信息。
(2)海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏)和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有幼儿园校园宣讲会的具体时间和地点;宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会;
（3）招生简章：在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放幼儿园招生简章。每个学校招生简章在200份以内。
(4)校园广播：在校园宣讲会前1-2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。
 |
幼儿园招聘流程及物品资料准备下载： |
（校对：张洁琼）
