时间：2019-09-26 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
第一条：父母尝试解决所有的问题
每一个尝试解决所有问题的父母都是伟大的父母，但是充满爱心的他们所犯下的错误是：你拥有无数多的经验和智慧，你帮助孩子解决了所有的问题，你实质上在活生生的剥夺了孩子发展自己技能的能力，批判性的思考和解决问题的能力。
这是什么样的感觉呢?可能说在孩子身上，大家不一定有相同的感受，举个例子。
在职场你正在认真积极的干某件工作，而且你认为你也可以快速高效的解决某些问题，这个时候你的同事走过来，快速的给你一堆解决方案，还以你特别难堪的方式表达出来。
除非内心修炼的很强大，大部分时候确实让人很不爽，很多时候父母和孩子沟通就是如此，况且孩子还没那么内心强大。
如果父母和孩子沟通也是如此，你的孩子就会委屈的感觉到：我们提出的解决方案，不是我们想解决问题，而是我们不断的在强调他们做的不好，无法独立的提出一个好的解决方案。
在这种不爽的状态下，真的很难好好沟通。
所以，要么就修炼你孩子的状态，让他们理解“别人给出的意见可以尝试，快速的从别人那里获得经验是一个好办法”，要么家长改变自己的状态，让孩子以自己的速度发展自己的技能。
第二条：家长不允许孩子有自己的感受
很多时候，我们高呼着要尊重孩子，但是在实际行动中，我们却意志坚定的不允许孩子有自己的感受。
当孩子分享他们对某个状态的理解或者自己真实的感受时，我们直接用自己的模式说过类似这样的话。比如：
1.你现在想这些问题纯属无聊，你就应该认真的学习才行。
2.这就是我教给你的说话的方式?和同学相处的方式，我说过多少次……
3.你也太搞笑了，干嘛在意同学的感受……
就是因为此，我们的孩子渐渐的就不愿意再和我们分享，所以当孩子愿意分享他们原始的感受时，那些他们最真实的没有经过加工的感受，家长在发表意见之前，请认真的倾听，听完了以合适的方式发表自己的感受。
想一想你自己吧，当你在婚姻中觉得有点小委屈和好友分享一些婆媳八卦时，你其实并不需要别人给你什么有效的建议，大部分时候你只不过想表达而已，你需要朋友做的就是聆听，而不是给你一堆“她们的感受”。
孩子的感受更是如此。
所以，先听孩子说，当他们说完时，可以建设性的给一些建议，比如：
如果可以的话，你有不一样的解决方案吗?
如果主人翁换成是你，你如何处理这些状况?
在这些“事件”中，你有什么不一样的收获吗?
把你想要植入的教育观点，用孩子能够接受的方式表达出来，引导孩子去思考、去表达、去反思，这才是有价值的沟通。
谁都不愿意在说话时候被“劈头盖脸”的教训一通，所以在孩子表达时，尽量引导孩子自己去思考、推理、得出结论，这样可以帮助孩子学习如何解决问题，如何思考自己的行为的正确性，甚至修正自己的行为。
第三条：敷衍孩子，人在心不在
我们怎么会敷衍自己的孩子呢?我们怎么会不爱自己的孩子呢?我们怎么可能敷衍自己的孩子呢?别着急，看看这些例子，或许有你的影子。
我们的家长最擅长做的事情，而且特别具有破坏性的是：不会充分的去关注孩子这个人，在和孩子在一起时，人在但“魂不在”。
当孩子和你说学校受到的小委屈时候，你嗯嗯哈哈的敷衍孩子，你一边看手机一边做什么别的事情，偶尔把你的眼光“赏赐”给你的孩子，你不是真的在听。
或者你装出认真在听的样子，但是却不过脑子。这样的时刻有很多，你只不过一次次的告诉你的孩子，你在敷衍。
在职场，不管是男性还是女性，我们以快速的处理"多任务"而获得美誉，但是在和孩子沟通的时候，请保证你的肉体和灵魂都在，好吗?
把手机放一边，眼睛看着你的孩子，认真的回答孩子提出的各种问题，很多很多的时候，孩子说的话并不总是有趣(甚至很幼稚和无聊)，但是每次你和孩子积极的对话都为孩子的未来奠定了基础。所以，拜托了，认真点。
育儿并不容易，真的挺难，但是这却是父母最大的乐趣之一，我们能够获得孩子的爱和信任，这是最伟大的工作之一。青春期也并不可怕，可怕的是你从未想过要和孩子积极的沟通。
