时间：2018-08-22 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
有人说在幼儿园的老师很累，除了日常教学，对孩子事无巨细的照顾，周末、暑期还要经常出去培训;
有人说红缨的老师很阳光，不管再苦再累，身上总是有股精神气，对家长笑容相待，对小朋友充满爱心。
为何工作这么累，老师却做得很开心?这源于红缨格外注重对老师的培养。
老师好，孩子才好，幼儿园才好
01老师幸福，孩子才幸福，家长才满意
对老师好的幼儿园里，老师们普遍工作的比较开心，而每天与孩子们相处时，幼师愉悦的心情会给孩子们带来更积极的教育和情绪。
反之如果老师们在幼儿园里做得不开心，自然无法为孩子带来更好的教育服务。
幼师幸福了，孩子们会更幸福，孩子们幸福了，家庭才会更幸福。
没有满意的幼师，就不会有幸福的孩子，不会有满意的家长。
02关注老师成长，幼儿园才有竞争力
幼儿园的核心竞争力不是环境，而是幼师。
因为幼儿园作为一个教学场所，其核心本质是为孩子们提供教育服务，而提供这个教育服务的核心关键点是幼师，不是装修环境和软硬件设施。
家长们将孩子送入幼儿园的核心需求是孩子能够得到更好的教育，而在教育过程中，幼师个人才是决定教育质量的核心要素，而不是那些软硬件设施。
只有老师成长了，幼儿园才有发展。
红缨格外注重对老师的成长
在红缨旗舰幼儿园、红缨连锁幼儿园，我们关心的不仅是老师的薪资待遇，还有老师的职业发展、个人成长、内心感受。
01多维度培训、严格考核，关注老师成长
红缨教育总部和投资人、园长们一起，通过进京集中培训、区域培训、区域督导，入园视导和培训以及网络课堂等多种形式，包含班级管理培训、教学培训、技能培训、礼仪培训、团队打造等内容，让幼儿园老师持续学习成长。
02以文化为引领，充实老师精神世界
文化像空气，平时感觉不到它有多重要，失去它，才倍感重要。
文化有啥用?制度、流程解决不了的问题，文化上。
红缨人用以下这12句语录来传承文化、传递正能量——
▷人这一辈子，你跟谁在一起真的很重要
▷站在未来，安排现在
▷我相信，我看见
▷聚焦才会赢
▷业绩为王，成长为大
▷目标管理矛盾、目标管理情绪、目标管理行为、目标管理团队
▷创新将改变历史，不创新将成为历史
▷问题本身不是问题，如何应对才是问题
▷方法总比困难多
▷在利他中实现利己
▷我是一切的根源，爱是最后的归宿
▷人的内心不种鲜花，就长杂草
长期得到红缨文化滋养的老师，简单、阳光、身上有着一种精神气，并把这种精神气传递给您的孩子。
