时间：2016-11-02 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
年底到了，老师们忙着帮孩子准备元旦节目、准备年度总结、更换新的环境……
老师，你是否有时感觉工作很无聊?
老师，你是否有时感觉工作没有了以往的动力?
老师，你又是否曾想过要换个行业、换份工作?
每个行业里的每个人都会有这样的阶段，如果你现在正处于这个阶段，就需要通过对自己的状态和存在的问题分析来找问题的根本原因，从而找到适合自己的激励方法。
“老师，XX欺负我。”
“老师，XX把水弄到我身上了。”
“老师，我的XX找不到了。”
“老师，······”
“老师，园长找。”
相信每个在幼教一线的教师都会觉得眼前的情景很熟悉，也相信这也只是其中的一小部分缩影。幼儿园的工作需要随时保持热情与耐心，但时间长了不可避免地会产生倦怠。让一些幼儿老师渐渐失去工作的热情，变得焦虑、唠叨、失去耐心。
接下来，我们需要搞清楚是什么吃掉了我们的动力，弄明白是什么让我们对工作失去了兴趣，我是否已经彻底认输了，好吧，让我们静下心来，看看我们还能做些什么，或是改变什么，或是挽救什么。
不忘初心
是否因为当初自己的专业而不得已从事幼教?
是否因为看到那么多可爱的小孩子，心里也曾萌得不能自已?
是否因为跟这么多小孩子在一起，内心也会变的一样阳光、开朗?
你还记得刚毕业时，对幼教充满了青涩的憧憬，誓言把自己的青春年华伴着可爱的孩子们成长，是否随着岁月的流逝，它们也渐渐淡出了自己的视线变得模糊不清，当初的那份坚定和信念是否也被这社会的世态炎凉冲击的失去了光环。
是否还能重新拾起最初的那份真诚和坦然，在玩下腰身时，是什么阻碍了它?
幼儿园是一个女性群体，易受家庭、婚恋、社会等多种因素的影响。我们要主动采取多种方式，调整好心态，化解不良情绪。人的内心不种鲜花，就长杂草。
清除阻力
是否曾经因为对班老师总是请假而险些忘了本，也把自己松懈了呢?
是否曾经自己满怀热情的想为幼儿园出一份力，而被园领导一句话否决?
当我们获取一份工作的同时，也就相应的给我们烙上了不可逃脱的责任和担当，有时候我们也不知道怎么回事，就是不想去承担责任，不愿接受原本赤裸裸的事实时，它就会跟你的工作产生摩擦，阻力也就形成了。
我们可以多花些时间去搞清楚自己是否还愿意承担起这份责任，若是承担的起，还是提不起以前的兴趣或找到从前的动力，那就还需要具体问题具体分析，比如：环境发生变化时，新的规章的实行、新教师的加入、新的职务范围等等，都会影响人的情绪波动;当自己的想法与园领导不合时，压力也会由心生。
目标管理矛盾，目标管理情绪，目标管理行为。
问题本身不是问题，如何应对才是问题。
找寻快乐
还记得来到幼儿园里的，孩子第一次说喜欢你时候的悸动吗?
还记得孩子送你的肖像画吗?
还记得孩子第一天去幼儿园，眼里含着泪花哭喊着要挣脱你的双手奔向消失在门口的身影?
真正做到在自己从事的工作中获取快乐是极其不易之事，我们保证不了工作是一直快乐的，但能够有一半时候是快乐的，我们的工作也就不会显得那么疲惫困乏，快乐的工作，阻力也就变成了动力。
人生是一个过程，不是一个点。人生在于过程!生命在于每一天， 而这每一天都是唯一的，不可能再重复， 所以我们应该让自己的每一天，每一分钟都成为美丽和快乐。
（供稿：郭彤洋 校对：张洁琼）
