时间：2016-07-15 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
正值招生的季节，大街上到处可见身穿园服的幼儿教师三两人一组，有发宣传广告的、有发小礼品的、还有拿着扩音器各种宣传的，总之，为了招生，都会把自己夸到天花乱坠。很多家长不知所措，更不知在琳琅满目的幼儿园间该作何选择。
微博上看到了来自央广的评论：
近日，四川资阳某幼儿园园长让小朋友在幼儿园门口举牌，庆祝自己的女儿高考取得了630分的好成绩，说是为了教育娃娃们向女儿学习，顺便给幼儿园做一个广告。仅仅相隔一天，江苏阜宁突发龙卷风和冰雹灾害，新沟镇计桥幼儿园园长带领6名老师用自己的身体堵住破碎的门，任凭冰雹和砖石砸在自己身上，保护了120名幼儿的安全。
幼儿园小朋友举牌庆祝园长女儿高考630分
新沟镇计桥幼儿园老师在这扇破损的木门后面，用自己的身体护住了孩子们。
同样是幼儿园园长，一个视孩子为工具，一个视孩子为骨肉;同样是幼儿园，一个想出名反招骂名，一个无心插柳柳成荫，被无数人夸赞。如此反差，只因一个少了爱，而另一个则让其充分彰显。
爱对于一个人来说是那么重要，对幼儿园来讲，有爱即是春光明媚、盎然生机，到处充满了幸福与快乐;无爱则是阴风暴雨、死气沉沉，到处都充满了世态和恶俗。
一个充满爱的幼儿园是不用去刻意做广告的，《道德经》里有这么一个词——大方无隅，意思是说，最方正的东西反而让人忽略了它的棱角。最有爱的幼儿园是不用天天去宣传自己有多么优秀的，只要认认真真、踏踏实实把幼儿园里的爱传播下去，那就是最好的“广告”。
一个没有爱的园长，幼儿园的爱是无从谈起的，爱从园长开始传递。园长要想教师之所想，急教师之所急(量力而行)。
■ 记住每位教师的生日，在她们生日那天或多或少给予一些礼物，让她们知道幼儿园很在意她们，让她们知道存在的价值。
■ 充分利用人力资源部的只能，多与教师进行沟通，了解各方面的信息，建立公正、公平、公开的积分制考核体系，体现多劳多得、唯功重用的利益关系。
■ 从教师身边的小事着手，帮助她们解决在生活、工作中出现的各种困难，尤其是教师的个人生活困难，这样她们也会在工作中给予回报。
■ 园长不要吝啬自己的微笑和表扬，对教师来讲，那是最直接的工作动力。
■ 木桶原理告诉我们，园长不要因为某些特殊人(领导家属亲戚、自己的朋友亲戚、老员工等等)的利益而伤害幼儿园的利益，教师员工都会看在眼里，记在心里，民心尽失，得不偿失。
■ 园长要重视教师个人的业余爱好，在组织幼儿大型活动时或是每年定期举办，类似歌咏比赛、舞蹈比赛、运动比赛等活动，满足教师心理上的虚荣心，不仅可以调动教师的积极性，还可以得到精神上的寄托，也利于教师之间的相处融洽。
■ 在教师出现个人情绪不稳定时，园长要及时与其进行心灵上的沟通，设身处地的进行教育和关怀。
■ 园长要时时、事事站在教师的角度出发，才能引起员工的共鸣，并有效地解决问题和矛盾。
■ 给教师营造一种温馨和谐的工作氛围，能让教师每天保持一种愉快轻松的工作心情，这样才有发自内心的微笑。
■ 当教师出现错误时，园长的批评要掌握语言技巧，既能教育好教师，又不让教师难堪。
■ 当教师身体不适时，园长要及时给予适当的问候，亲切的关怀。
■ 尊重教师，不管是以园长的身份，还是以个人的身份，充分尊重他人，是一种美德，更是一种肯定，它是一种高尚的品格，能够影响到教师的内心，让她们更加信任你，并增强机体责任感。
■ 对教师的关怀要适时创新，任何事物，时间都会磨掉了它原本的热情，可以让个别有创新思维的教师参与进来，共同为教师们制作一个大大的惊喜。
爱因斯坦留给女儿的信中写道：“爱能降服一切，爱超越每一个存在和任何存在，因为爱就是生命的精髓。”爱的力量是无穷无尽的，爱存在于每件事中，每个细节中，每分每秒中，每根神经中，甚至渗透在每个人的血液中。
园长的爱不仅仅是属于自己的家庭、亲人、朋友，更多的是属于幼儿园的老师，教师因为你的爱而更加努力奋进，幼儿园因为有了你的爱而蓬勃发展。
（供稿：郭彤洋 校对：张洁琼）
