时间：2015-12-29 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
1、要按时完成任务。如果无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司;
2、如果完不成任务是缺资源(缺人，缺钱或其他)，一定要在第一时间找上司要资源;
3、尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司谈，而不是忍耐;
4、上司经常要求你做很多事情，不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司你不能做到什么;
5、不要同时想抓两只兔子。如果上司要求你同时抓两只兔子，你自己要做取舍，先抓到一只，再抓第二只;
6、不仅要提出问题，还要给出自己问题的答案;
7、为自己找一个身边的榜样。通常你的上司就是最好的榜样;
8、养成帮助别人的习惯，帮别人也是帮自己。这个世界最重要的资源是人脉;
9、多和同事分享，分享不吃亏;
10、花时间培养你的下属。这样你会得到更多的晋升机会;
11、管理人有三个台阶：指挥、指导、发动;
12、不仅要会管人，还要会理事。理是事情的标准化、书面化，是流程梳理;
13、培养自己的归零心态：有成绩庆祝一下，之后就忘掉它;失败时总结一下失败的原因，然后忘掉它;
14、培养自己的感恩心态。只有感恩的人才会快乐，只有感恩的人才会得到更多的帮助;
15、不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人;
16、不在背后说别人、上司、公司的坏话。有意见要当面和上司、老板谈，他们会感谢你的;
17、如果觉得薪酬不公平，可以和上司说，但不要希望马上有改变，上司可能有他们的难处;
18、不要争薪酬，要争培训。薪酬不是争来的，而是挣来的。培训能提高你的能力，能力永远是你自己的;
19、如果觉得现在的上司不够好，想办法改变他;如果不能改变，你可以炒他的鱿鱼。但不要相信下一个上司会比现在的好。
（供稿：郭彤洋 校对：张洁琼 郭彤洋）
