时间：2015-05-21 来源：红缨教育 作者：客户中心 点击：次
湖北省孝感市汉川世纪新城幼儿园 颜红
世纪新城幼儿园加盟红缨教育后，于2013年8月正式开园，一开园幼儿人数就达到了124名，实现了开门红，在汉川地区一炮打响。2014年，我园以总部“七项规定”及“质量管控标准”为依据，在区域督导的指导下，不断提升办园水平。现在，在园幼儿达到241名，设有8个教学班，园内教学设施完善，室内配有空调、电视、电脑、钢琴、全园WIFI覆盖、恒温供水及24小时管家式监控等现代化教学、生活设施。各班主题环境、区角设置布局合理，体现了无处不教育的环境氛围，被当地教育局赞誉为汉川幼教的领头羊。
2014年4月，韩燕荣园长在总部“招生特训营”会议上签署了9月招生达到130名幼儿的军令状。为了实现这一目标，我园成立了以园长亲自挂帅的招生专项工作组，以月为单位，制定循序渐进的招生方案，通过如下七步逐月实施各项招生策略，明确目标、奖励机制，责任细化到人。
一、2014年5月，以红缨教育集团王红兵总裁的“鱼塘理论”为依据，扩建鱼塘，扩大储备资源。成立信息管理小组，将园内现有的一千余条幼儿信息进行整理，按年龄、住址进行分类，及时跟进与筛选即将入园的幼儿。通过网络平台群发幼儿园对外的中心体验活动，力求后期将关注我园的家长陆续请进幼儿园。
二、2014年6月发放红缨金卡，传递红缨教育信息，提高红缨知名度。凡在园家长都赠予金卡一张，通过他们手中金卡的传递，扩大红缨的声誉，在社会上引起舆论与热点关注。抓住在园家长的心，他们就是幼儿园的义务宣传员。
三、2014年6月中旬，在目标社区做推广宣传。通过播放红缨宣传片，用图片、文字、视频展示园内各项教育活动，并发放印有红缨标识的精美礼品，使小区内的家长们很乐意填写信息，提前预定6月底、7月初的亲子游园与暑期体验班名额。
四、2014年6月底组织全日开放亲子游园活动，将更多潜在的家长、孩子吸引入园，扩大了区域幅射面力度，通过观摩亲子活动，带着孩子切身体验，使幼儿园与家长、老师与孩子零距离的接触，抓住了孩子的心，家长充分地感受到红缨教育的与众不同。
五、2014年7月，分四期对即将入园的幼儿，实行为期一周的半日体验活动，提前帮助家长与孩子渡过焦虑期。通过每周五的汇报活动，向家长们展示孩子这几天的成长历程，强化了家长送孩子入园的决心，实现了提前预定学位的目标。
六、2014年8月以来，我园的晚间游园体验活动连续举行。来园参与者积极踊跃，风雨无阻，每天的分区活动精彩纷呈，新鲜内容各不相同。阳光体育区，每晚在幼儿园跑道上，年轻美丽的老师们利用阳光体育红缨专用器械，带领着家长与孩子们进行跑、跳、钻、爬等各项运动，达到身心愉悦;美劳手工区是幼儿和家长在老师的带领下运用剪、贴、画等方法制作不同的饰品带回家;美食品尝区是在孩子们运动与手工后开放，请家长带孩子品尝糕点，所有的糕点都是幼儿园面点师当日制作的。
活动结束后，家长和孩子都是意犹未尽。在为期半个月的晚间游园体验活动中，重在红缨口碑宣传的招生策略，要求全园教师一不急于求成、二不急功近利，三不对家长说“不”，采用一对一跟踪服务的方式，对于重复来园的家长，始终如一地对待，重在抓住孩子的心、家长的心，妙解家长对立情绪。特别突出的是8月底报名高锋期，在一系列报名优惠活动即将结束及班级定员名额限制的紧缺性危机到来之时，我们巧用“从众”心理，抬高招生门槛，进而促进家长现场报名交费。
七、截止2014年8月31日，我园实现8个教学班全部满额的预期计划。韩园长在总部立的军令状也如期实现。当晚，我园召开了全园家长会。会上，利用多媒体现场集中展示幼儿园的办园理念、师资力量、课程设置、教学模式、设备设施、安全管理、监督机制、家园合作、亲子活动、体验活动、游园活动的图片、视频等，使家长对幼儿园特色能够一目了然，形成深刻印象。
作为红缨加盟园，我们沿用总部的科学理念，不断强化自身优势，凭借各种途径在家长和社会范围大力宣传红缨的办园特色，是做好幼儿园招生工作的基本保证。
我们坚信：只有从源头做起，不断更新观念，创新手段，才能使幼儿园适应社会与家长的需要，才能在激烈的市场竞争中，立于不败之地。
（校对：张洁琼）
