时间：2013-06-07 来源：中国教育网 作者：客服中心 点击：次
高品质的教师文化是一种氛围，它熏陶浸染，润物无声。据悉，几年来，青阳街道中和中心小学“六个举措”打造“幸福”教师团队。关注教师幸福指数，让教师拥有幸福、快乐、阳光的心态去工作，让学校成为教师发展的幸福家园。
一、教师职业引领
通过生涯规划引领教师自主发展、主动发展，校长亲自为教师开设生涯规划课，为广大教师实现个性认知、自我规划、专业引领搭建桥梁。
二、开设故事讲坛
“中和故事讲坛”是中和中心小学创新的“美丽德育”载体，以“守候教育的美丽”为主题，鼓励教师们用自己的眼睛、用手中的笔去发现去记录身边一个个真实、感人的“中和故事”，采用讲故事的形式来颂扬敬业爱岗、无私奉献、热爱学生、虚心好学、精心钻研、精诚团结、追求卓越的可爱老师，让每位老师感受在中和工作的快乐与幸福，激励老师不断完善自己。
三、组织亲情活动
教师生日为其送上生日蛋糕和亲情祝福；妇女节、劳动节、教师节、春节等组织家庭登山活动、大合唱、联谊会等活动，关心教师的课外生活和家庭生活，让教师享受集体生活的温馨与快乐。
四、评选美丽教师
开展“师德标兵”、“教学能手”、“优秀教师”、“美丽教师”“美丽教师团队”、“优秀班主任”、“优秀年段长”、“优秀教研组长”、“感动中和”人物等评选活动，激发和调动广大教职员工的积极性，分享在中和工作的成就感、荣誉感、幸福感。
五、阳光教师活动
普及教师健康常识，提高自我保健意识，改善教师的工作环境，减轻工作压力，定期安排教师到校园医务室进行体检，和学生一起跑操、踢毽子、打羽毛球、乒乓球、跳绳等健身活动，“每天锻炼一小时”行动，吹响了教师幸福健康生活的号角。
六、助推专业成长
“与书为友，品味书香”，学校长期坚持以读书促进教师内涵的提升，情趣的陶冶，鼓励教师多读书，养成不断学习的良好习惯；以学科组、教研组、年级组为单位开展课堂研究，培养教师团队协作的精神；“请进来，走出去”，全力积极支持教师参加各种在职培训及教学教研活动，并定期开展“携手名师，相约中和”教学研讨活动，让老师们亲密接触名师课堂，启迪教师的智慧，开阔教师眼界，满足教师全面发展、自我完善的个人愿望，也为学校和个人凝聚了无价财富，成为学校可持续发展的动力。
