时间：2012-08-23 来源：红缨教育 作者：客服中心 点击：次
尊敬的各位领导、各位园长：
大家上午好！
肩负着振兴民族幼教事业的梦想和使命，怀揣着“关注中国幼教，关注中国未来”的爱国豪情，北京红缨幼儿园连锁项目在2007年1月8日悄然上路。
五年来，我们收获了什么，我们还存有那些遗憾，想必大家从刚才杨老师的报告中略知一二。再过五年，北京红缨幼儿园连锁又会发展成怎样？
数量——突破2000家。
质量——再上一个台阶。
那大家的状态呢？好几个月了，我一直在思考着这个问题。我一直在憧憬着未来这幅画面。最近看了一部纪录片，名字叫《海洋》。里面有一个片段，让我找到了未来北京红缨幼儿园连锁发展的状态！什么时候，我们北京红缨幼儿园连锁事业，我们的园长，也如同视频中那些海洋野生生物一样，气势恢宏、生机勃勃、所向披靡……
我的答案是：新五年!
未来的五年，我们怎么一起渡过？
曾记得，今年暑期特训营上我给大家提到过三种精神： 居安思危、众志成城、自强不息。
伴随着红缨连锁五周年庆典的召开，红缨连锁新五年的序幕已缓缓拉开。站在红缨连锁新五年的舞台上——我强烈感到，自强不息，将成为我们新五年的主旋律。
我们如何做到自强不息？
常言道：弱国无外交。
我常说：弱园无尊严。
我们做幼儿园的，什么叫强？
我认为，一个幼儿园，必须做到以下五强，即“生源强、师资强、管理强、教学强、服务强”。
唯有我们做到这五强，才能称得上真正的红缨园。我把这五强称之为“红五强”。我们知道了在红缨未来五年发展进程中，要着力打造 “红五强”。问题是，如何打造？
许多事情，都是说起来容易，做起来难！可是红缨人，明知山有虎，偏向虎山行。越是硬骨头，越想试一试。
2012年，是北京红缨幼儿园连锁新五年的开局之年！“新五年”的壮丽画卷将由此铺展，下一步的大发展格局将由此开启。一些矛盾和问题的解决将在这一年开始破题，这将是一个希望之年。
如何做好2012年的工作？
现围绕如何着力打造“红五强”发布北京红缨幼儿园连锁2012年工作规划如下：
规划一 生源强
生源是硬道理。 没有生源，一切无从谈起。凡生源还没有爆满的幼儿园， 要通过庆典的学习、与姊妹园的交流、《幼儿园经营秘笈》中“鱼塘理论”（鱼塘 → 贡献 → 成交）的再研讨，力争在2012年春季招生有重大突破。
大家是否记得，我以前在很多场合说过：幼儿园没开张，生源就爆满。
这已经不是梦！
最近我们在德州做了一家红缨国际幼儿园，目前这个幼儿园还在装修，就有328个孩子预报名。请大家看一组数据：
10月15日，招生工作开始启动，第一步，先建鱼塘，7天时间采集3334个有效名单； 10月29日，开始筛选有效客户（指为孩子预定学位的家长）； 11月 10日，最终筛选出有效客户459人； 11月26日，感召446个家庭800位家长前来参加专家报告会，现场328个家长报名。
希望各连锁园通过这次的学习，力争在2012年春季招生有重大突破 。
规划二 师资强
要想师资强，首先必须领导班子强！2012年总部将指导各园优化领导班子，并对优化后的领导班子进行系统培训，以快速提升她们的管理水平及业务水平。各连锁园必须确保班子成员接受专业培训。 以前培训存在的问题：培训没有做到因园而异，因人而异；同样参加培训，到底学会没有，掌握没有，缺乏评估；入园培训，总部人员捉襟见肘，无法满足刚刚起步幼儿园的需求。
2012年改革重点为：一、培训课程设计开始做到因园而异（新加盟园、稳步成长园、渴望腾飞园），因人而异（园长、中层干部、一线老师）。二、对于新建园，总部将组织“月嫂队”，派人直接入园培训。三、每次进京培训，督导部督导三件事。第一件事，该来学习的领导来了没有。第二件事，领导学会没有。第三件事，领导回去做了没有。若督导不合格，均勒令限期整改。四、总部将选拔各区域有爱心、讲奉献的优秀园长，骨干教师，组建红缨区域培训中心。中心成员经总部强化培训后，下到各连锁园，支持各连锁园的发展。
课程体系将由园长必修课与中层干部必修课组成。园长必修课包括加盟后初级培训、金牌园长特训班、暑期职业园长特训营、每年庆典等。中层干部必修课包括加盟后初级培训、金牌园长特训班、暑期各岗位特训营等。
各位园长必修课没上的，必须在2012年全部补上。
规划三 管理强
北京红缨幼儿园连锁的品质是否稳定取决于我们在日常管理过程中，是否做到事事有流程、有规范、有管控。如果没有，品牌无从谈起。2012年，总部将大力推进幼儿园安全管理、班级管理、家长服务管理标准化！行政、保教、后勤三大系列标准化手册将陆续推出。
规划四 教学强 一所幼儿园的核心竞争能力最终取决于你所培养的孩子是否适应时代的需要。 21世纪需要什么样的人才？红缨幼儿园连锁要为社会输送什么样的幼儿？ 新五年，我们必须交出自己的答卷！
红缨过去的教学特色有早期阅读、线条画、英语童话剧、大合唱、打击乐等，2012年红缨努力锻造的新特色：习惯养成、阳光体育、幼儿创造性思维培养、幼儿口才秀等课程的研发将稳步推进。
规划五 服务强 家长是我们的衣食父母！为家长提供优质的服务，不仅是我们的责任，更是我们的义务。 如何让家长在跟幼儿园接触的各个接触点上得到美好的体验，如何让家长感到，他所交的那点学费，不仅物有所值，而且物超所值，是我们努力追求的目标。2012年，我们将推出《家长服务手册》，必将贡献到家长。
2012年开年的几大亮点
《红缨之歌》将很快响彻祖国的四面八方；红缨连锁园的孩子明年进京汇演将迅速提升红缨品牌的影响力；北京红缨幼儿园连锁服务热线400-0093-818的开通；总部市场部的成立将大大提升红缨品牌影响力；总部法务部的成立将为红缨品牌保驾护航。
未来的五年，是气势恢宏的五年；
未来的五年，是生机勃勃的五年；
未来的五年，是所向披靡的五年。
我们准备好了，你们呢？
谢谢大家！
（北京红缨教育总裁 王红兵）
