致Yojo家人的一封信


尊敬的各位Yojo总部的督导老师们:
亲爱的督导研修班的同学们,四天的进修培训结束了。正当我们各自都在返程的途中时,咱们的督导老师们仍然在马不停蹄的工作着,将我们本次培训学习的课件已经上传到了网站。方便我们回到家里培训联盟园园长提供方便,为我们基层的发展壮大出谋划策,保驾护航。这次研修班的培训学习不但让我清晰了基层督导的责任和使命,还学到了运用五十个管控点来管理幼儿园的工作。更让我从每一位工作人员的身上体验到了什么叫一群人一条心,一辈子,干一件事的韧劲儿。
22号我来到总部时,第一时间看到了王总急匆匆的身影行走在工作室间,看到了我们王总热情的过来打招呼,刘燕总园长,过来和我们亲热的拥抱,侯雅丽督导,忙着给我们倒水。这一幕幕的温情,让我们充分享受到了大家庭的温暖,立刻没有了长途旅行的疲惫。更让我受感染的是总部这群年轻人积极向上,不畏困难的乐观情怀和兢兢业业的奋斗情景。
首先,我们教研二期的班主任老师杨日霞带病主持班级工作,她用嘶哑的嗓子,传达本次培训的要求与目的;接下来由与我同龄的王姥姥为我们讲述了督导的职责与使命,让每一位学员清楚了,自己应尽的责任和担当。

总部督导杨日霞老师传达本次培训的要求与目的

王姥姥为我们讲述了督导的职责与使命
接下来,王寒竹老师讲述了50个管控点的运用与落地。将王总在年会上提出的:“一卡在手,目标全有;一卡在手,品质全有”的科学管理方法,传授给了每一位学员并要求去落实,这将大大提升园所品质。

王寒竹老师讲述了50个管控点的运用与落地
下午由年轻迷人的万老师,对唱唱跳跳课程进行了剖析。他提出:“本色做人,角色做事”全体学员深深受益,他深入浅出的教会基层督导,如何找准自己的角色,做到:入什么场显什么象。唯妙唯肖的教诲大家,如何布局、挖坑真是一个小英才!

刘晓凤讲师教会了督导如何运用两大平台,这将是助力联盟园品牌影响力的最好武器
总部帅哥,女孩子们眼里的男神—马翔。讲解的发展规划与实施,对整个yojo市场进行了精辟的分析,分为:根据地,扶持地,扩张地,危险地,面对复杂的市场进行了清楚的梳理。这将大大促进联盟园的发展与建设,让我深感惊叹!

马翔老师讲解发展规划与实施
李宁老师讲的做亮特色,把本次培训又推向了高潮,她坚韧不拔的性格,让我钦佩不已,她在高烧带病的情况下,把如何做亮特色,讲的有声有色,让基层督导们长了推销本事。吴春艳老师为大家讲解了区域督导开展与策略,又传授给督导们如何做好基层的锦囊妙计。

李宁老师讲解做亮特色

吴春艳老师为大家讲解了区域督导开展与策略
亲爱的家人们,这就是本次短短四天中,我们学到的知识与工作方法。这只有在Yojo这所大学,才有如此精良的讲师,只有我们Yojo人才会一条心做同一件事!最后在自信满满的童老师带领下,督导和发展的全体老师登台精彩亮相。二区的督导老师海清用温柔的声音,像一股清泉让人眼前一亮。一副对联给我留下了深刻的印象。全体人员都斗志昂扬,激情四射。让我们感受到Yojo品牌势在必得的坚定决心!我们共同的誓言与追求就是:“我们的生命因Yojo更美丽”。学习结束了,我的心依然沉浸在四天紧锣密鼓的学习氛围中,眼前依然是一个个积极阳光向上的Yojo精英们的身影。
 
                吉林白山七彩虹外国语幼儿园
                              二区3组张淑芬
                    2018/1/26于返程火车上