红缨教育举行2018年度经营目标责任书签约仪式


   1月8日,红缨教育举行了2018年经营目标责任书签约仪式,红缨教育高级管理顾问王奋老师公布了2018年红缨教育组织架构和管理干部名单,公司将增设新红缨中心来管理新品牌客户的进入与服务、增设运营管理中心来协调各品牌之间的资源配置。


红缨教育高级管理顾问王奋老师主持会议

  威创集团副总经理、红缨教育总裁王红兵在讲话中谈到,2018年,在外部环境和内部需求的作用下,红缨教育乃至整个行业已面临严峻的挑战,红缨将从“重新定义品牌,推出新红缨”、“不断用增长应对变化”“重视人才培养”三个方面主动出击,而此次组织架构的调整,则是为此奠定基础、储备人才。


威创集团副总经理、红缨教育总裁王红兵

  王奋老师公布了各业务部门的经营目标,各业务部门负责人与王红兵总裁签订了“2018年度经营目标责任书”。



负责人与王红兵总裁签订了“2018年度经营目标责任书”

  会议的最后,各级管理干部庄严起誓,他们将践行红缨文化对管理干部的要求,牢记王红兵总裁的嘱托“领导是一次修行,要以德为先;领导是一份责任,背负着员工的成长;领导是一份承诺,承诺目标、承诺措施、承诺合作”,咬紧目标、善用资源、完成2018年的经营任务。一支全新的团队整装待发,一场必胜的战役已经打响,2018年,红缨人将赢在转折点!


各级管理干部庄严起誓