北京Yojo总部督导走进藁城天鸿幼儿园进行视导


  2017年9月25日7点10分,北京Yojo总部督导李宁、张金龙和杨日霞老师不顾路途劳累,早早来到河北石家庄藁城天鸿幼儿园,开始了一天的入园视导工作。

  李宁老师对于天鸿幼儿园的晨会给予了很高的评价,指出晨会就是让老师们心情好、长本领、聚团队力量的开端,各园所要认真对待并执行晨会流程。同时做了此次视导的定向。李宁老师说Yojo的180个质量管控标准是Yojo幼儿园成长的见证。我们不看分数,看增长,给了联盟园园长很大的信心。  


李宁老师对晨会进行点评

  根据园长检视路线图,李宁老师分别从幼儿园的硬件设施、清洁卫生、服务质量、基础管理、教育教学五大模块,通过在幼儿园一日流程中的体现为我们进行了非常细致的梳理。  


晨检体锻热身

  整整一上午的视导结束后,顾不上休息,李宁老师又带大家进入总结阶段。天鸿幼儿园李翠园长分享幼儿园的管理经验,她从质量标准的提升、到老师如何做教研、团队如何成长、三四五管理如何落实等方面都毫无保留的分享给在座的园长。同时,李宁老师和杨日霞老师针对于今天的专供课程也进行了总结和评价。

  参加视导园长的收获:有了180个质量管控,她们满怀信心的都要做石家庄区域Yojo旗舰园!  


总部督导老师带大家看环创

  石家庄区域督导郝老师在现场也让大家学会利用手中的资源去成长自己和团队,利用三四五管理准则要求自己和老师。多学多问,多看多听,只有园长快速成长,园所才能有质的飞跃!

  最后,石家庄区域经理张艳红老师做了本次视导活动的总结。Yojo是一次远征,需要的是我们在Yojo的带领下学会走,学会跑,而不是扶着走,扶着跑,园长在Yojo品牌的引领下只需要做到听话、照做就一定就会成功!  


河北石家庄藁城区域经理张艳红老师做总结

  Yojo是一次振兴县域教育的伟大远征,为了实现让教育点亮农家子弟的未来,Yojo 人一直在路上……  


大合影