投身幼教,张贤芳十五年初心未变!


       幼教路上,张贤芳一直努力做到最好,让当地的孩子们享受最好的教育,同时也不忘将爱倾注其中,十五年如一日。


张贤芳|园长 

       幼教,倾心十五年

       2002年,在湖北老家做了8年民办教师的张贤芳,来到了浙江横店,创办了童的梦幼儿园,十五年里从未放弃,倾心投入。

       如今她在浙江拥有了两家幼儿园,各种荣誉奖章挂满壁墙,她也从初出茅庐的园长到如今成为传道解惑的前辈,自身和团队不断成长,她说:“没有对孩子的爱就没有教育,而红缨让这份爱有了光亮”。



幼儿园所获荣誉展示

      遇危机,寻求改变
 
       张贤芳属于较早一批投身幼教行业的“弄潮儿”,由于占据时机的优势,她创办的幼儿园在当地有着一定的影响力,获得了稳定的生源和较好的口碑。但随着学前教育发展,越来越多的投资人进入了这个行业,各种幼教机构不断涌现在张贤芳的周边,家长的需求也越来越高。

       张贤芳创办的童的梦幼儿园招生开始出现问题,再加上团队组成人员良莠不齐,管理欠缺专业,硬件设施、环境创设等方面明显跟不上社会的需求,童的梦幼儿园甚至一度面临生存的压力。

       张贤芳明白:不是光有爱,就能经营好幼儿园。经营幼儿园就好比下棋,一着不慎满盘皆输。可是,怎样才能将自己的幼儿园变成优秀的幼儿园呢?此时,张贤芳有些迷茫,她第一次在前行的路上失去了方向。

       经过长时间的思考和对幼教行业未来的分析,张贤芳清楚地意识到:随着产业的发展成熟,家长教育观念的不断更新,幼儿园品牌效益变得尤为重要,如果想在这场学前教育的战斗中获胜,就必须借助成熟、高质量的品牌的力量,增强童的梦幼儿园的区域竞争力,实现绝地反击。

       红缨,成功蜕变

       2012年,一个偶然的机会,张贤芳得知红缨连锁,她马不停蹄的便来京考察,也正是这一次,开始了她与红缨连锁一辈子的缘分。

       加入红缨大家庭后,总部督导老师对童的梦幼儿园进行实地考察,详细了解了各方面的信息,并对幼儿园所存在的病症进行了全方位的诊断,合理的拿出了科学性的解决方案,便将系统化部署落到了实地。前前后后所用时间之短,效果之好,让一度心有疑惑的张贤芳感到震惊,她在心底为这次人生的重大选择而感到庆幸。

       红缨连锁的服务支持体系经过十年的沉淀和锤炼,已经极具系统化,从幼儿园装修到优秀教师培养,从招生宣传、环境创设、后勤管理到员工培训都有详细的指导流程,每个环节都有专业的团队根据园所需求,提供个性化指导服务,支持力度之大,涵盖范围之广都处于行业领先水平。

       随着软、硬件设施相继到位,教学方案条理性部署,管理日益完善,童的梦幼儿园成功摆脱招生难的困境,一跃成为当地的明星园。



园所环境展示

       在红缨总部的支持下,张贤芳成长得很快,尤其在园所管理方面迅速进入了状态,面对现有的成就,她心中充满了感恩之情:“为了老师们,我从不容许自己松懈,唯有不断地扩展平台,给老师们更广阔的发展空间,才能不负她们的陪伴,才能无愧红缨的倾囊相授。”

       跟红缨,一路向前

       幼教领域有很多品牌,而张贤芳选择了红缨,是被红缨文化和理念深深的吸引:红缨总部非常重视企业文化的建设,围绕爱与责任,把员工的发展、园所的发展和企业的发展融为一体,增强教师的职业荣誉感,建立深层次的自信,让所有红缨人更有凝聚力;再加上红缨总部坚持专业科研的引领,建立科研、督导、培训为一体的人才培养体系,不断提升员工的专业素养和职业修养。

       “加盟红缨连锁的五年来,园所形象得到了全面提升,并迅速带来了品牌效益,入园的孩子增加了,园所工作也有了明确的方向,全体员工铆足了干劲,围绕着目标全力开展工作。教师有了归属感,以前所未有的热情投入到工作中去,师资力量不断提升,教学质量日益改善,得到了孩子和家长的广泛认可。”被问及园所现状,张贤芳如是说。

       看着蓬勃发展的事业,张贤芳并不满足,因为她对自己有着更高的要求:“我从事幼教是源于对孩子的爱,我希望在红缨教育总部的帮助下,能将这份爱传递给更多孩子,让童的梦幼儿园真正成为孩子的乐园。”