朱红梅:28载春秋磨砺,见证幸福满园


       在红缨长达7年的陪伴下,朱红梅已然从一位普通的教育工作者跃升成为优秀的园长,带动着当地的幼教事业平稳快速的发展,为当地营造良好的早教环境打下了坚实的基础。扎根幼教,28载春秋,朱红梅正用着自己的热情撰写属于她的幼教诗篇。



云南文山小伶童幼儿园园长朱红梅

       是什么缔造了朱红梅的成功?让我们一起走近朱红梅,听一听她的成长故事。
 
       文山幼教之路,举步维艰

       从普通的幼儿教师中脱颖而出,成为了公办幼儿园的园长朱红梅,具备专业扎实的教学功底和出众的管理才能,这段经历为她后来独自走上幼教创业道路打下基础。

       为了让当地更多的孩子走进幼儿园,接受学前教育。1998年,王红梅开始创办自己的幼儿园。文山市在当时还属于学前教育的不毛之地,幼教思想无法深入人心,更不用说没有群众基础的民办幼儿机构,招不来生、教师流动大、资金运转不足等问题接踵而至,朱红梅陷入了迷茫,不知道还要不要坚持下去。


云南文山小伶童幼儿园园所环境

        红缨,见证品牌的力量

       “我既然选择了幼教这个行业,就要一心一意地做好,无论公办还是民办,都是教书育人,都是人类灵魂的工程师。”朱红梅在心底默默地发誓,一定要闯出一片天。

       2010年,朱红梅遇到红缨,她说:“对红缨似有一种难以言明的情愫。随着对红缨教育理念深入的了解,这种情愫就愈加浓厚了,也便有了随后7年不离不弃的相守相伴。”

       红缨拥有着十年幼儿园连锁经验,完善的幼儿园一体化解决方案,强大的督导体系、标准体系、服务系统和培训体系,拥有强大的品牌影响力。这些正是朱红梅当下最需要的!没有犹豫,朱红梅选择了加入红缨大家庭。

       从小伶童幼儿园装修到优秀教师培养,从招生宣传、环境创设、后勤管理到员工培训,朱红梅严格按照红缨总部的要求,一点点改进着幼儿园。同时,朱红梅也认真导入红缨特色系列课程、专供课程、红缨理念,并邀请总部督导多次入园进行指导,让老师们亲身感受着红缨文化与教育理念。

       朱红梅积极进京参加红缨总部组织的学习,与过往的经验相结合,努力为每个孩子提供最优质的教育。几年来,朱红梅秉承北京红缨教育的办学思想和幼教理念,努力培养好身体、好习惯、好脑瓜的三好阳光儿童,并且组织实施与之相适宜的红缨课程:阳光体育项目、语言口才秀、hoing线条画、发现相似、“好习惯”养成教育等红缨专供课程让幼儿园赢得了良好的口碑。

       朱红梅切实贯彻了红缨“345管理法则”和“管控标准” ,新的教育理念、教育方法、教育手段的引入,成为小伶童幼儿园发展中的一个重要转折点。小伶童幼儿园从园所环境到教学质量,全都发生了天翻地覆的改变,这一变不仅解决了困扰许久的幼教前景,更是将小伶童幼儿园的档次提升了一个台阶。



云南文山小伶童幼儿园活动展示

       在红缨总部的引领和督导老师的指导下,小伶童幼儿园办园规模不断扩大,保教质量日益提高,伴随着良好的社会声誉,经济效益也日益增长,规模也由原来三家增加到五家,幼儿人数由1100人增到3300余人。

       斐然,回馈社会

       具备高质量的办学水平,领先行业的教学理念的小伶童幼儿园成为“文山州民族职业技术学校学前教育专业学生的实习、实训基地”,每年接待该校学生见习、实习约400多人次;解决学生就业近270人次;2016年文山州学前教育推进会,州教育局组织了全州68所获得云南省等级园认定的公、民办幼儿园园长到小伶童幼儿园参观学习。

       2017年4月20日,云南开放大学的领导、专家到小伶童幼儿园考察,并给予了极为高度的评价。小伶童幼儿园的成绩,让人瞩目,社会影响力不断增强。

      “做人德为先、待人诚为先、做事勤为先。”正如红缨文化影响她一样,她也正在用自己的点点滴滴,影响着周围的人。问及未来,朱红梅坦言:“我将在红缨教育的引领下,精心呵护幼儿,竭诚服务家长,真诚回报社会。”



云南文山小伶童幼儿园教职工合影