不计回报倾情付出 铸造Yojo优质品牌——杨青

　　杨青，躬耕幼教多年的Yojo合伙人，17年来默默地在幼教界播撒着汗水，为了赣州幼教事业的发展，为了孩子们更加美好的明天，无私奉献着自己的爱和青春!

　　作为园长，她的幼教专业功底深厚，园所运营能力过人;

　　作为投资人，她不光睿智，还会带领团队;

　　她给了教师们一个放飞梦想的舞台，让教师们的梦想与幼儿园的梦想齐飞。

　　17年来，她一直在发展幼教这条路上前行，且行且远。目前在江西赣州地区，已经拥有59家Yojo联盟园和1家红缨旗舰连锁园，2000余名孩子从中受益。

　　作为江西赣州区域Yojo当家人，杨青坦言：教育是一件令孩子终生受益的事情，爱是自己从事幼教的初心，而悠久则是支撑自己前行的力量源泉!

【不忘初心，投身幼教】

 

　　学前教育是社会发展的根本，是一项可持续发展的事业。三岁看大，七岁看老，学前教育是孩子未来发展的根基。

　　杨青自幼喜欢孩子，她喜欢和孩子一起玩耍，一起嬉闹，出于对孩子的爱，杨青成了一名幼儿从业者。几年的工作历练，扎实的专业功底，让杨青迅速成长为一名优秀的幼儿园园长。

　　走上领导岗位，杨青的才能得到发挥。在她心中，师资是幼儿园质量的基石，用好了人，幼儿园的教学、管理、招生等工作才能做得更好。

　　幼儿园老师是一个年轻的美丽的充满生机与活力的群体。她们大部分的年龄都在二三十岁左右，她们柔情似水、美丽善良、充满爱心、充满着希望、充满着激情。如果给她们一个展现自己的舞台，那么她们才会找到归属，才能以幼儿园为家。

　　说起来容易做起来难，为了给全园老师筑梦，杨青想出了许多方法，可是效果甚微。怎样才能提高员工的凝聚力?怎样才能让教师有集体荣誉感?怎样才能激发教师的梦想?怎样才能让自己的园所脱颖而出......这些问题让睿智的杨青困扰不已。

　　另外，随着年轻父母对早教的重视，各大早教品牌纷纷从一二线城市向三四线城市下沉，短短几年时间，赣州的早教市场已经品牌林立，成为一片红海。这些突然冒出的竞争对手，也让经验丰富的杨青措手不及，要想在竞争中取胜，必须引入先进理念，树立品牌，必须改变经营现有经营模式!

　　眼界决定前途，心怀梦想、做事有担当的杨青决定走出自己的小天地，去外界寻找答案。

　　【加入红缨 问题迎刃而解】

　　杨青意识到：市场条件下，品牌已经成为幼儿园赢得社会、家长和求得生存与发展的关键。只有将幼儿园打造成社会公认的品牌，利用高知名度的品牌效应，才能进一步扩大幼儿园的影响，才能提高幼儿园的美誉度，进而才能提高办学效益。

　　选择哪个品牌，这让杨青纠结了许多，她发现好多早教品牌都非常相似，她怕陷入同质化的深渊。有着十年加盟连锁经验的沉淀和完善的幼儿园一体化解决方案以及强大的督导体系、标准体系、服务系统和培训体系的红缨教育深深吸引了她，2009年，凭着自己对早教市场的敏锐，杨青加盟了红缨连锁。

　　加入红缨后，幼儿园品牌、专业、招生、家长工作、运营管理等方面都有了长足的进步。杨青的小幼儿园也一跃成为了市级示范园，生源也大幅提升，这让杨青尝到了甜头。

　　2015年，杨青到红缨教育项目考察，红缨教育总部开辟了新的教育品牌——Yojo，Yojo联盟园吸引了她，她坚信在幼教3.0时代，Yojo将会成为自己事业的再一次远征!

　　【携手Yojo 开启新的远征】 

　　为了让更多孩子享受高质量的教育，再大的困难都没能让杨青退缩，果敢而有行动力、能坚持的杨青坚信，Yojo会带动一大批园长接受新教育的洗礼、更新教育理念，也会对赣州地区的幼教事业产生了巨大的促进作用。

　　付出总有回报，联盟园发生的变化让杨青非常欣喜。

　　千里之行始于足下。总部的先进理念和管理方法像涓涓溪水，慢慢浸润联盟园所，幼儿园形成一股自下而上的变革力量，园长的管理能力提升了，教师的专业素养提高了，整个团队负责任、愿上进、有激情、主动自我提升，这股力量渗透在每个瞬间、每个角落，在融合、在改变自己，在改变同行的人，改变师资的价值观，并最终将改变园所的教育生态。

　　加入Yojo之后，闭塞的园所获得了最新幼教资讯，专家、督导的入园培训，使得园所的教学管理水平高效提升，总部组织的培训和活动，让园所和先进园所有了交流经验的广阔平台，好多园所也快速复制总部的办园模式和教学方法，一盘散沙的园所有了完善的体系。

　　加入Yojo后，联盟园的园长们自身素质大幅提升，管理能力迅速提升。以前管理目标，整天忙于具体事务，能做多少算多少;工作不分主次;办事凭感觉和经验;对上满足于所布置的工作，对下满足于发号施令，指挥多于引导，命令多于说服。把主要精力放在筹措资金上，无暇学习和钻研管理理论，自身素质和管理水平难以提高。现在他们学会了时间管理，学会了团队打造，学会了提升园所的核心竞争力。

　　经过专家、督导的多次入园培训，教师队伍教学水平迅速提升，一次次课程设计，一次次说课，一次次评课，一次次改进，教师队伍的专业知识快速填充，死板的课程变得充满活力，教师也将课程当成了自己的舞台，孩子也将课程当成了知识的海洋，在愉悦的气氛中，师生共享知识，共同提高。

　　在舞台上，孩子们微笑有礼，大方自信，侃侃而谈，语言清晰流利，显示出不凡的胆量、智慧与口才;

　　在创意美术中，孩子们敢于下笔，灵感迸发，创意无限;

　　在晨锻中孩子们朝气蓬勃、活力四射……

　　通过成长记录、月展示、家园互动，家长深刻体会孩子们加入Yojo后的学习生活情况，感受到孩子在Yojo沐浴着阳光，茁壮成长，和首都的孩子们在同一条起跑线向前奔跑。

　　家长真实的体验到孩子们成长的快乐，也因此，他们更加了解联盟园，信任联盟园，愿意与老师们互动了，家园共育取得成效。

　　如今，幼儿园涨费成功、生源爆满、树立起良好口碑，不仅从环境创设方面的改变让家长感受到园所品质的提升，从教育教学上让家长感受幼教资源的先进，师资力量的雄厚，并切实看到孩子的成长。

　　杨青坦言：当每个联盟园园长体会到成功的喜悦的时候，是令她欣慰而难忘的时刻。她会紧跟总部的脚步，让当地的Yojo事业发展更有高度、宽度和深度。因为Yojo卓越的服务，终将会在赣州幼教行业领跑未来!