红缨教育

招生策略

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  “红缨教育”认为,生源是幼儿园工作重点中的核心。

  任何一所幼儿园的生源无非就三种情况:爆满、不温不火、怎么招都招上不来。

  对于不温不火、怎么招都招上不来,毫无疑问,如何快速招生是幼儿园必须直面并迅速解决的。

  有些园长说,我的幼儿园生源已经很满了。其实很多幼儿园生源现在很满是一种假象。园长们都志在持续不断提升幼儿园办园水平,给孩子高品质的教育;那么,提费在所难免。如果提费,生源能不能还爆满呢?所以,今天您爆满,一涉及到提费,生源可能马上就会不满。所以,归根结底,生源还是个问题。
 

  事实上,任何一所幼儿园提费的本质还是在解决生源问题。提费之后,生源没有问题,才是真正意义上的生源爆满。

  一所幼儿园要持续的生源好,就需要引进品牌。

  除了引进品牌之外,要高度重视招生技术。招生是一门学问,也是一门技术。北京红缨教育总裁王红兵写了本书——《幼儿园经营秘笈(精华版)》,其中的核心观点是“鱼塘——贡献——成交”。王红兵总裁首次在中国幼教界提出“鱼塘理论”,从根本上解决招生难题。

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